Contratação de Funcionario

Neste vídeo vamos falar de contratação do MEI (Micro Empreendedor Individual) como prestador de serviços em sua empresa.

Com a chegada do microempreendedor Individual muitas empresas estão optando por contrato-los como prestador de serviços ao invés de ter funcionários registrados em sua empresa, porem essa pratica se utilizada de forma errada pode trazer problemas no futuro pois, substituir um funcionário registrado por um prestador de serviços não mudam os fatores que caracterizam o vinculo empregatício.

Portanto havendo as características do vinculo empregatício não importa se o prestador de serviços é contratado como MEI ou não, em uma ação trabalhista se comprovado o vinculo a empresa precisará arcar com as diferenças de salário, férias, hora extra, 13°, FGTS, entre muitos outros custos previsto na CLT e Convenção coletiva de trabalho.

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