Contratação de Funcionário do MEI

 

A contratação de um funcionário traz algumas responsabilidades e alguns encargos para sua empresa, neste vídeo eu explico os itens mais importantes,

Ate o momento o único encargo que sua empresa tem como MEI (Micro Empreendedor Individual) e a guia de pagamento mensal DAS com vencimento para todo dia 20 de cada mês, com a contratação de funcionário sua empresa passará a ter mais 2 (duas) obrigações vamos a elas:

 

GRF (Guia de Recolhimento do fundo de garantia), Todo funcionário Registrado tem direito ao FGTS ( Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) Então todos os meses até o dia 07 (sete) a empresa precisa fazer o recolhimento desta guia no valor de 8% do salário do funcionário.

 

Importante: Este Valor não é descontado do funcionário é um encargo da empresa.

 

GPS( Guia da Previdência Social) esta guia refere-se ao INSS do funcionário e precisa ser paga todos os meses pela empresa até o dia 20 (vinte) a alíquota desta guia varia de acordo o salario do funcionário podendo ser 8%, 9% ou 11%, e este valor é descontado da folha de pagamento do funcionário,

porem é responsabilidade da empresa fazer o pagamento da guia.

 

Ainda sobre guia de GPS esta incluso o que chamamos de INSS Patronal, um tributo que a empresa precisa pagar por ter um funcionário registrado, o MEI paga um valor de 3% sobre o salario do funcionário.

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